Cumplimiento y cobros · Defensa Legal de Familia
Empleador no retiene o no paga pensión de alimentos
Si existe una orden judicial de retención y el empleador no realiza los descuentos o no entera lo retenido, revisamos las medidas disponibles.
¿Qué comprende este servicio?
Alcance profesional
- Examen de la resolución de retención y de su comunicación al empleador.
- Revisión de antecedentes de remuneraciones, descuentos y depósitos.
- Solicitud judicial de cumplimiento u otras medidas que resulten procedentes.
Antecedentes útiles para comenzar
- Orden de retención y constancia de notificación, si existe.
- Liquidaciones de sueldo o certificados de pago disponibles.
- Comprobantes de la cuenta de alimentos.
No envíes contraseñas ni ClaveÚnica. Los documentos reservados se revisan por canales acordados.
Cómo contratar la gestión
Las gestiones se cotizan según antecedentes y alcance. El trabajo contratado se inicia con el pago acordado. Las urgencias se evalúan según plazo y disponibilidad.
Una pregunta frecuente
¿Basta con que la persona indique que la empresa no pagó?
Es importante diferenciar falta de descuento, retención sin entero y pago parcial; cada situación requiere antecedentes y medidas distintas.
Las solicitudes judiciales y su resultado dependen de las circunstancias concretas, del estado de la causa y de la decisión del tribunal. La contratación de una gestión puntual no implica patrocinio general; este puede contratarse por separado, con facilidades de pago según acuerdo.
Normativa de referencia
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